- La Dirección General de Economía Social y Trabajo organiza una jornada con personas gestoras de contratos públicos para favorecer la contratación de personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión
El Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo, ha puesto en marcha un plan de trabajo específico para seguir mejorando la aplicación práctica de la reserva de contratos, una modalidad específica de la contratación pública que permite licitar y adjudicar exclusivamente entre ciertas entidades de carácter social.
Los contratos reservados implican que tan solo puedan ser admitidas a una licitación y/o resultar adjudicatarias los Centros Especiales de Empleo (CEEs) sin ánimo de lucro o de iniciativa social y las Empresas de Inserción (EIs). De este modo, en el momento en el que una Administración Pública califica un contrato como reservado excluye a otro tipo de entidades, garantizando un efecto y un beneficio inmediato, pues al recaer la adjudicación en un CEE o una EI se favorece de manera directa e inmediata el empleo de las personas con discapacidad o de las personas desfavorecidas socialmente.
En colaboración con el resto de Departamentos y Sociedades Públicas del Gobierno de Navarra, de las entidades locales (FNMC) y el sector (CEISNA y EINA) se pretende seguir mejorando la reserva de contratos como política activa de empleo destinada a fomentar la integración y mantenimiento en el mercado laboral de las personas más vulnerables asociadas a diferentes causas: personas con discapacidad, en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión, etc.
En este sentido, la Dirección General de Economía Social y Trabajo ha diseñado un Plan de Trabajo con el fin de reforzar del seguimiento y control de los contratos reservados (tasas de reserva anuales). En este marco, este lunes, día 28 de septiembre, tuvo lugar una jornada de trabajo de la mano Javier Mendoza, profesor de la Universidad de La Laguna y experto en contratación pública responsable e innovadora, contratos reservados y economía social.
Durante la mañana, en las instalaciones del Instituto Navarro de Administración Pública (INAP), Javier Mendoza impartió un taller de práctica de 3,5 horas de duración sobre diferentes aspectos relacionados con la planificación, gestión, control e impulso de la reserva de contratos dirigida a gestores de contratos del Gobierno de Navarra.
El taller presentó, desde un punto de vista operativo y práctico, el análisis y desarrollo de diferentes procedimientos técnico-jurídicos incluidos en la aplicación del Artículo 36 de la Ley Foral 2/2018, y de sus alternativas: aplicación jurídica de la reserva de contratos, planificación, cláusulas, criterios condiciones especiales de ejecución, análisis de presupuestos o buenas prácticas como vía para mejorar la aplicación de la Reserva de Contratos como parte de una compra pública más responsable e innovadora.
Por la tarde, y en colaboración con la Federación Navarra de Municipios y Concejos, e realizó una jornada de trabajo con Javier Mendoza, la FNMC, el sector (EINA y CEISNA) y una representación de entidades locales de Navarra. La jornada constó de una introducción de la principales problemáticas y oportunidades de la reserva en las entidades locales y de un diálogo estructurado con las representantes de las entidades locales.
Fuente: Gobierno de Navarra