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Una persona con discapacidad física en su puesto de trabajo
Una persona con discapacidad física en su puesto de trabajo

Reguladas bonificaciones de Seguridad Social por la contratación de personas con capacidad intelectual límite

  • El Consejo de Ministros celebrado ayer reguló una bonificación en las cuotas a la Seguridad Social para los empleadores que contraten indefinidamente a personas con capacidad intelectual límite de 125 euros mensuales, 1.500 euros al año durante un periodo de cuatro años.

 

Así lo establece el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos, publicado hoy en el Boletín oficial del Estado y aprobado ayer en reunión extraordinaria del Consejo de Ministros.

Este Real Decreto-ley modifica a su vez la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora y el crecimiento del empleo, a la que añade un nuevo apartado 4 quáter en su artículo 2 con la siguiente redacción: «Los empleadores que contraten por tiempo indefinido a personas con capacidad intelectual límite tendrán derecho, desde la fecha de celebración del contrato, a una bonificación mensual de la cuota empresarial a la Seguridad Social o, en su caso, por su equivalente diario, por trabajador contratado de 125 euros/mes (1.500 euros/año) durante cuatro años. Se considerarán personas con capacidad intelectual límite aquellas que el Gobierno determine reglamentariamente.»”

Una persona con discapacidad física en su puesto de trabajo
Una persona con discapacidad física en su puesto de trabajo

Esta bonificación, que necesitaba rango de Ley para aprobarse, se añade al resto de incentivos al empleo que el propio Gobierno adoptó el pasado martes al aprobar el Real Decreto 368/2021, de 25 de mayo, sobre medidas de acción positiva para promover el acceso al empleo de personas con capacidad intelectual límite.

El establecimiento de un marco de incentivos para el acceso al empleo de personas con capacidad intelectual límite era una antigua demanda del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) que con las dos decisiones normativas adoptadas esta semana por el Ejecutivo queda configurado de modo estable, ampliando así las oportunidades laborales de estas personas.

Enlace a la noticia original.

Fuente: CERMI Estatal.